一中文报纸判赔千万加币 多家华文报社开始付加班费
在中文媒体圈苦苦挣扎、求生存的记者、编辑、主播、DJ、送报员、撰稿者、时事评论员们是一群被人忽略和蹂躏的蚁族。
在黑夜白昼不分，随时都有可能出现新闻事件的日子里，我们没日没夜地关注着新闻的动态，写稿到深夜，可中文稿件的稿费，12年以来从没有涨过，简直低到可以忽略不计的程度、当然也不会有加班费；写社团活动稿，有些报社不发一分钱报酬，还常要忍饥挨饿；时事评论员黄河边曾经不止一次地在文章中表示，他上电视台、电台做节目，没有任何报酬，只是在倒贴油费和时间。最可气的，是遇到不懂人格”尊重“二字如何写的外行领导，动辄大声斥骂，把记者冒着严寒、辛苦淋雨拍的照片、编的版面全数推翻~~~
为了这份岗位、为了每月要还的房贷、为了养家糊口，大家一直都苦苦地忍着、挣扎着讨生活。
读了以下这篇报道，亲爱的读者，您有何感受？欢迎关注”汉加风“平台，来爆料吐槽，为自身权利奋力抗争。
据华人网专载，由员工发起控告《世界日报》洛杉矶分社违反美国劳工法的集体诉讼，经过长达12年的法律战终于尘埃落定，双方达成和解协议，《世界日报》同意支付780万美元。这是亚裔在美国因为被拖欠工资所获得的最高额赔偿金额。
事件回访
2004年，总部在洛杉矶蒙特利公园市的《世界日报》有三名员工提出集体诉讼：指控报社管理层侵占劳工权益，经常让员工一周工作六天、一天工作12小时却不给加班费，也无吃饭休息时间，还不准员工填写实际工作时间。
2007年，陪审团判员工胜诉，翌年联邦法官下令《世界日报》支付350万美元赔偿金加150万美元利息。
《世界日报》不能接受判决，开始反复上诉：官司历经两次庭审、两次打到第九巡回上诉法庭，一次打到最高法院，直至最近案子返回地区联邦法院，双方才通过律师达成780万的和解协议。
对此，《世界日报》洛杉矶报社法务经理高同连在接受中央社记者访问时表示，《世界日报》在节省法律诉讼费用的考虑下，于2015年1月同意支付一笔较少的费用，接受和解。和解案于2015年11月12日由法官裁定成立。
前记者申诉不公待遇
2016年3月18日在洛杉矶举行的新闻发布会上，曾在《世界日报》工作18年的资深记者、原告之一王联懿表示，正义来的太迟，对和解结果并不满意。她说希望通过此案让华人老板知道：“这里是美国，请你遵守劳工法，不要再欺负劳工啦。”
王联懿说，她在《世界日报》工作期间，每个人规定写3条每篇2000字的新闻，“跑得半死，8小时都不够。”“（遇到）台湾选举，我们一晚上不睡觉，总编辑拿加班费，我们没有啊。”
据王联懿介绍，他们的抗争是从2000年开始，当时《世界日报》工厂工人做夜班拿最低薪资，要打两三份工才能养家，“同事过这样辛苦的生活，我听他们讲眼泪掉下来”。做销售的员工，如果广告客户不付钱会被克扣酬金。
为了抗议不公待遇，他们开始组织工会，却因此屡遭打压。报社还重金聘请恶名昭彰的“工会打手”伯克集团（Burk Group）顾问公司，教导资方如何透过各种方式打压、分化员工的团体协商与结社。
2002年7月，王联懿到台湾接触全产总、大传联、联合报工会、并与联合报系高层会谈。返美之后，管理阶层即开始报复，在员工传阅的报社主管会议记录上，公然宣称将追究她的法律责任。管理阶层还把她的工作采访路线调动，在工作上不时刁难。
版面上，她的文章经常被压缩，或放进内页，或是标题做小。她请病假，主管表示质疑，要求她另看报社指定医生佐证，还叫医生解释，她的体能状况是不是不再能够胜任外勤记者工作，以求能解雇王联懿。
后来王联懿等在加州大学洛杉矶分校（UCLA）劳工中心（Labor Center）等机构的帮助下向报社发起诉讼。2005年，在为该案宣誓作证的6天后她就遭到公司解雇，离开了工作18年的报社，变成自由撰稿人。
UCLA劳工中心主任黄道权（Kent Wong）说，他曾经陪同王联懿到台湾参访《世界日报》的母公司台湾联合报系，发现那里的记者都有工会组织，而洛杉矶的《世界日报》却至今没有成立工会。他希望780万美元的和解案可以让亚裔社区的工人特别是移民工人知道：克扣工资是犯罪。
对原告的指控，《世界日报》一方则不承认有过失行为，称官司和解了，一切指控撤销。
华人老板克扣员工是普遍现象
在2000年进入《世界日报》做发行的前员工James Zhang说，在报社“大家都有受害的感觉，但是不懂怎么解决。”“刚来嘛，不懂嘛。就是急于找一份工作，应付每日开销。”
James Zhang说，他们送报要从夜里1点多开始工作，到第二天上午11点多结束。遇上塞车、下雨，就要超时工作，但是报社从来没有给过一分超时报酬。通过参加组织工会的运动他才了解，原来员工有吃饭休息的权利。他希望这场官司的胜利能让华人知道用劳工法保护自己，也希望管理层有相应变化。
离开报社后，James Zhang继续打工生涯。他说在华人区，老板克扣员工是普遍现象，“就是现在，我可以打包票90%～95%的中国餐馆都没有执行这套（劳工法）原则，什么叫 break time（休息时间），over time（加班费），都没有。你刷碗一个月1800（美元），不干？还有（愿意拿）1700在等着呢。大厨3000（美元），干不干？不干还有2800在等着呢。”
“中国人，尤其现在刚来的人，有一份工作不容易。‘得了，先干一份工作忍着吧’。他认为，华人移民保护自己的关键是要懂得自己的劳工权利。
各界声援《世界日报》员工
《世界日报》员工的抗争获得广泛支持。洛杉矶民权机构亚美公义促进中心执行总裁郭志明说，他们中心依赖亚裔媒体来和少数族裔社区沟通，而这些媒体机构最核心的成员是日夜工作在第一线的记者和工人，“他们应该获得公平待遇”。
国会议员赵美心说，经过15年的抗争，员工们终于得到正义，这是具有历史意义的一天，同时也唤起了她的很多记忆：“当时我还是州众议员，经常被《世界日报》记者采访，目睹他们顶着压力日夜赶写新闻。他们却告知我工资很低，没有加班费，每天12小时要写出2到5篇文章，还不得不在工作时间记录上撒谎。”
赵美心说，由于她支持员工，《世界日报》曾一度把她打入“黑名单”，不再采访她的活动。
尽管有她的支持，还有蒙特利公园市议会和洛杉矶市议会发表决议声援员工，《世界日报》管理层仍然继续不断上诉，“我为美国的法律能允许这个案子被耽搁15年而感到震惊。但是员工做了一件正确的事。希望和解案至少能给全美的雇主一个例子：反抗员工组工会比允许员工行使权力代价要高得多。”
她特别对王联懿15年坚持不懈的努力表示赞赏和祝贺。
据王联懿透露，《世界日报》为上诉第九巡回法庭，不得不支付9百万现金做抵押。旷日持久的诉讼战也耗费了其数百万美元的法律费。
根据和解协议，780万美元除补偿200多名参加集体诉讼的前任及现任员工外，还包括支付360万美元律师费，以及拿出10万美元捐助给UCLA、洛约拉法学院（Loyola Law School）和南加州大学古尔德法学院（USC Gould School of Law）学生组成的法律诊所，帮助更多的亚裔工人获得免费法律援助。
图片说明：做过的事、走过的路，地上总会留下影子
凡是在2000年3月到2005年7月在《世界日报》供职的员工，以工作时间长短来获得补偿，金额将从几百美元到十万美元不定。
另据一位在洛杉矶多家中文媒体供过职资深媒体人透露，《世界日报》的官司影响深远，多家华文报社都开始为员工付加班费。
读者反馈
@加西网主编：我们老板从来都是催着我们（填报）加班费、 各种外出停车费也让我们找HR报销。
延伸阅读（可点击以下蓝字）
汉加风平台聚焦于北美政治、财经资讯、社区动态、草根创业。致力揭示事件背后的深度、温度；传递正义、担当；体现社会责任。旗下品牌栏目：《加拿大骗子曝光台》揭露各类大小骗子、骗术；《汉加风系列》为时事评论；《闲闲聊时事》为一周新闻综述；《加国职场》关注留学生就业；《汉加财经》为北美和中国每日财经简讯及《温哥华创业故事》系列、《加国养老》专题。
新闻线索：vanwestca@gmail.com